دليل شامل لمديري المستشفيات

في عالم يتسم بالتطور السريع في القطاع الصحي، أصبح اختيار الكفاءات الطبية المناسبة للمركزالطبياو المستشفى أحد أهم العوامل التي تحدد نجاحها. وهناك معلومة يتجاهلها بعضالعاملين في القطاع الصحي بان الكوادر الطبية ليست مجرد موظفين، بل هم العمود الفقري لأي مؤسسة صحية، وبالتالي اختيار الشخص المناسب في المكان المناسب يمكن أن يعمل الفرق بين تقديم خدمة طبية متميزة أو مواجهة تحديات جودة الرعاية

نحن في شركة افاق للتوظيف الطبي، نتفهم التحديات التي تواجه مديري المستشفيات والمراكز الصحية في عملية التوظيف، ولذلك نقدم لك هذا الدليل الشامل لمساعدتك في اختيار الكفاءات الطبية المناسبة لمؤسستك والتي سوف تشكرنا عليها لما فيها من معلومات قيمة ومفيدة

1. حدد احتياجاتك بدقة

ان تحديد المتطلبات مسبقًا يساعدك على تضييق نطاق البحث وزيادة فرص العثور على المرشح المثالي , لذلك قبل الشروع في عملية التوظيف، من الضروري أن تحدد احتياجات مؤسستك بشكل دقيق

ما هي اللغة والثقافة التي تتناسب مع بيئة العمل في مؤسستك ؟

ما هي التخصصات الطبية المطلوبة التي يحتاجها المركز ؟

ما هي المهارات التقنية والشخصية التي تحتاجها ؟

هل تبحث عن كفاءات ذات خبرة طويلة أم حديثي التخرج ؟

2. التركيز على المؤهلات العلمية والخبرة العملية

تعتبر المؤهلات العلمية والخبرة العملية مناهم العوامل التي يجب أن تبحث عنها في أي مرشح طبي. كما يجب عليك التأكد من أن المرشح يمتلك الشهادات العلمية المعتمدة من جهات موثوقة، بالإضافة إلى الخبرة العملية التي تتناسب مع طبيعة الوظيفة.

بالنسبة الى دول الخليج العربي توجد شركة الداتافلو (Data Flow) التي توفر الكثير من مجهود البحث والتدقيق في شهادات وخبرات المرشح لانها مسؤولة عن التحقق من شهادات وخبرات المشح الصحي.

نحن في شركة آفاق،بدورنا نحرص على التحقق من جميع المؤهلات العلمية والخبرات العملية للمرشحين، مما يضمن لك الحصول على كفاءات مؤهلة وموثوقة.

3. قيم المهارات الشخصية

بالإضافة إلى المهارات التقنية، تلعب المهارات الشخصية دورًا كبيرًا في نجاح الكوادر الطبية.

ابحث عن المرشحين الذين يتمتعون بمهارات مثل:

• القدرة على العمل تحت الضغط: القطاع الطبي يتطلب التعامل مع حالات طارئة وضغوط عمل عالية.
• التواصل الفعال: القدرة على التواصل مع المرضى وزملاء العمل بشكل واضح ومهني.
• العمل الجماعي: القدرة على الاندماج مع الفريق الطبي وتحقيق الأهداف المشتركة.

4. اختر المرشحين الذين يتناسبون مع ثقافة مؤسستك

ثقافة المؤسسة هي العامل الذي يحدد كيفية تفاعل الموظفين مع بعضهم البعض ومع المرضى. لذلك، من المهم أن تختار مرشحين يتناسبون مع قيم مؤسستك وثقافتها. على سبيل المثال، إذا كانت مؤسستك تركز على الرعاية المريحة والمتعاطفة، فابحث عن مرشحين يتمتعون بمهارات التعاطف والرعاية.

5. استخدم أدوات التقييم الحديثة

في عصر التكنولوجيا، أصبحت هناك العديد من الأدوات التي تساعد في تقييم المرشحين بدقة. يمكنك استخدام اختبارات تقييم المهارات، المقابلات السلوكية، وحتى الذكاء الاصطناعي لتحليل بيانات المرشحين. هذه الأدوات تساعدك على اتخاذ قرارات توظيف أكثر دقة .

نحن في شركة افاق للتوظيف نعتمد على احدث الطرق والوسائل التي تعزز من الحصول على انجح الكوادر وافضلها عن طريق عدة وسائل منها نظام ATS  نظام تتبع المتقدمين والذكاء الاصطناعي

6. اعتمد على شركات التوظيف المتخصصة

توظيف الكفاءات الطبية عملية معقدة وتتطلب خبرة واسعة في المجال. هنا يأتي دور شركات التوظيف المتخصصة مثل (آفاق للتوظيف الطبي).

نحن نقدم لك خدمات توظيف متكاملة تشمل:

• تقييم المرشحين بدقة: نضمن لك أن كل مرشح نقدمه يلبي أعلى معايير الجودة.
• توفير الوقت والجهد: نتعامل مع جميع تفاصيل التوظيف، مما يمكنك من التركيز على إدارة مؤسستك.
• الوصول إلى شبكة واسعة من الكفاءات: لدينا قاعدة بيانات كبيرة تضم كفاءات طبية من مختلف التخصصات والخلفيات الثقافية.

7. لا تهمل فترة التجربة

بعد اختيار المرشح، تأكد من وجود فترة تجربة تتيح لك تقييم أدائه في بيئة العمل الفعلية. هذه الفترة تساعدك على التأكد من أن المرشح يتناسب مع احتياجات مؤسستك قبل التعاقد معه بشكل دائم.

نقدم لكم في شركة افاق للتوظيف نصائح مهمة وارشادات مفيدة لعقود العمل للحصول على المرشح المناسب للمؤسسة ,ونؤمن بان العمل المشترك والصحيح اساس النجاح وخطوة محفزة للوصول الى نتيجة مرضية وسمعة طيبة لكلا الطرفين.

.

ان اختيار الكفاءات الطبية المناسبة لمؤسستك ليس مجرد عملية توظيف، بل هو استثمار في مستقبل مؤسستك وجودة خدماتها. ونحن في شركة آفاق للتوظيف الطبي،نهتم بجودة الخدمات الصحية نقدم لك الخبرة والدعم اللازمين لاتخاذ القرارات الصحيحة في توظيف الكوادر الطبية.

لذلك إذا كنت تبحث عن شريك موثوق في توظيف الكفاءات الطبية، فلا تتردد في التواصل معنا. نحن هنا لمساعدتك في بناء فريق طبي متميز يعكس قيم مؤسستك ويحقق أهدافها.

قامت منظمة الصحة العالمية (WHO) ومنظمة العمل الدولية(ILO) على تطوير العمل في قطاع الخدمات الطبية والصحية بغية تحسين ظروف العمل ,والسلامة والصحة المهنيتين للعاملين الصحيين وجودة الخدمات الصحية .سوف نتعرف على باقي التفاصيل في مقالنا القادم ,تابعنا لتعرف كل جديد يطور من مهاراتك في الادارة والتوظيف.